2022年党建引领促发展工作方案(锦集4篇)

2024-06-10   来源:工作方案

第一篇: 2022年党建引领促发展工作方案

  云南省曲靖市麒麟区建宁街道坚持党建引领促发展,全面巩固提高城市、机关、非公经济组织等领域基层党建工作质量和整体水平,推进各项事业稳步发展。

  抓教育,拧紧思想行动总开关。以“两学一做”学习教育常态化制度化和区委“勇于担当,奋发有为,追求卓越”主题实践活动为契机,认真组织学习《***谈治国理政》《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》和党章党规。强化党员教育管理,举办了建宁街道领导干部学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训、“万名党员进党校”教育专题培训、党风廉政建设培训和党务工作者专题培训等,基本实现了全员培训。

  抓基础,巩固提升基层党建。以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持分类别具体指导、分领域统筹推进、分层次组织实施。打造祥和《邻里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四轮兴市五彩同心》、瑞和《睦邻瑞和》、古城《小巷总理巷人治巷共建温馨港湾》、车站《“345”联勤联动机制》、麻黄《小村“四变”“忧居”变“优居”》社区党建品牌和爱尔眼科党支部《一心向党E心为民》非公党建品牌,以点带面、示范引领。

  抓平台,强化基层阵地保障。深化巩固“阵地建设工程”成果,提高各领域党组织活动阵地“建管用”水平。去年以来,在古城社区、平安社区、车站社区建设了三个规范的“党群服务中心”,在爱尔眼科党支部和靖阳党支部中建设了党员活动室。

  抓组织,巩固深化“战斗堡垒工程”。按照“一年典型引领做示范,两年全面强基础、三年巩固深化见成效”的思路,确定示范达标党支部57个。2018年,共完成23个党组织的党小组设置工作,设立43个党小组。严格落实“三会一课”“三定一报备一纪实”制度,开展专项督查3次,交叉检查1次,查找出问题17条,制定交办台账2期。

  抓队伍,打造服务型队伍。结合社区领导干部分析研判,加强党务工作者队伍建设,配齐各领域兼职党务工作者,充实基层党务工作力量。2018年,通过面向社会统一招考,招录云岭先锋综合服务平台操作员2名,社区工作人员3名,有效地缓解了基层党务工作人员身兼数职,业务不精的问题。

  抓人才,优化人才队伍建设。组建青年人才党支部,由街道党工委副书记兼任支部书记,优先从街道年轻干部、社区工作人员、大学生村官中,推荐政治素质好、工作能力强、工作作风实、思维思想活跃的青年党员聚集在青年人才党支部,充实支部力量,推动青年人才队伍整体优化提升,入库青年人才26人。

  抓机制,确保党建常态长效。以提升街道和社区党组织领导、协调能力为目标,以整合资源、强化服务、构建和谐为重点,通过构建党建联盟、强化共驻共建、创新社会管理、优化多元服务等一系列措施,积极探索推进城市基层党建,初步形成了街道社区与成员单位和社会力量互补、管理与服务融合、公众参与协调有序,矛盾纠纷及时化解、共驻共建共享的城市基层党建新格局。

  抓“双争”,党建经济“双融合、双推进”。坚持“党建+”活动模式,在7个社区,10个直属居民小组中开展“双争”活动,创新“12345”工作思路,以一标、一树、一图、一包、一破“五个一”为抓手,将“双争”活动有机融入做强城市经济、壮大村集体经济、提升人居环境、创建文明城市各个领域,通过“项目化管理、清单化推进、责任化落实”方式,科学制定目标、措施、责任、时限“四个清单”,树出红旗、找出措施,破除“两张皮”,做到党建工作与经济社会发展“双融合、双推进”。

  抓日常,严格党员发展管理。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》中5个阶段25个步骤要求,规范发展党员工作,发展党员10名;严格党员档案管理,党员组织档案一律交由街道党建办编号以后统一保管;严格党费收缴、管理和使用,落实“党费日”制度,坚持按月足额收缴党费。

第二篇: 2022年党建引领促发展工作方案

  去年以来,江西省共青城市在全省率先启动“共产党员示范市”创建,全面推动市、乡、村三级党组织创新党建工作理念和方式方法,积极引导广大党员干部到一线、争一流,敢担当、重实干,践宗旨、优服务,基层党组织的政治功能和组织力明显提升,“一个党员一面旗”的党员先锋模范作用明显增强,全市群众也在创建活动中收获了更多的幸福感和获得感,党群、干群关系进一步融洽,为全市经济持续健康发展提供了坚实保障。

  紧贴实际,助推党建务实化

  坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”,立足于激发基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的领头雁、火车头作用,以问题导向、效果导向为切入点,通过亮身份、亮职责、亮承诺和比业绩、比服务等“三亮两比”活动,把示范创建同招商引资、项目建设、优化服务等全局工作结合起来,真正实现以创建激发展活力、添内生动力。乡村两级党组织主要根据农村工作实际,深入推进示范创建+乡村振兴、示范创建+脱贫攻坚、示范创建+环境整治,以示范创建加快乡村发展。比如,江益镇栗坂村党支部通过示范创建,把党支部建在产业发展的田间地头,引进了金丝黄菊等5项特色产业种植,村民务工收入累计超过30万元,成为了周边闻名的旅游村。市直单位和部门党组织聚焦岗位职责、中心工作,打造各具特色的示范创建品牌。比如,全国青年创业基地服务局聚焦非公企业不重视党建工作、党员和党组织基础薄弱等突出短板,全面开展“把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干、把党员骨干培养成党务工作者,树立带领企业创新、带动员工实干先进典型”的“三培一树”示范创建工作,取得了积极实效。去年上半年,天翌光电、亚华电子等规模企业就有100多名企业中高级管理人员和一线骨干职工递交了入党申请书,工人当技术标杆、做生产示范的氛围日渐浓厚,天翌光电成功通过国际通用的汽车行业质量标准认证,亚华电子产能翻番、即将上市。

  统筹兼顾,助推党建科学化

  在共产党员示范岗、示范户、先锋号、志愿服务示范队、示范村(社区)、示范乡镇(街道)、示范企业等“七项创建”上,按照既有统一、又有侧重的原则,制定了共性指标和个性指标并存的评价标准,引导党员干部勇争一流、先锋创绩,推动各级党组织自我加压、比学赶超。在共性类指标上,将“四个意识”“四个自信”作为共产党员示范岗、示范户、先锋号、志愿服务示范队、示范村(社区)、示范乡镇(街道)的第一位评价标准,评定分值最高达到20分、占比20%,真正做到旗帜鲜明讲政治,将党的政治建设摆在首位。同时,又设置了荣誉类和宣传类两大类加分类指标,引导全市上下积极争先创优。在个性类指标上,突出将是否立足岗位做贡献、服务中心促发展、不忘初心践宗旨作为重点评价标准,让全市党员干部行有所依、动有所循。共产党员示范岗侧重评价“业务能力、办事效率和服务宗旨”,示范户侧重评价“社区普法宣传和邻里矛盾纠纷调解”,先锋号侧重评价“工作业绩和团队意识”,志愿服务队和共产党员志愿服务者侧重评价“活动开展”是否精准有效、需求对口,是否融入日常、严在经常,示范村(社区)侧重评价组织建设是否坚强有力、基础建设是否功能完善,示范乡镇(街道)侧重评价“干部队伍建设和示范创建实绩”,示范企业侧重评价“党员示范、诚信经营和经济效益”,切实推动创建工作显特色、出实效。截至目前,全市共设立“共产党员岗”1787个,挂牌“共产党员户”2608户,成立共产党员志愿服务队56支,聚集党员志愿者683人,选树党员示范岗60个、党员示范户15户、优秀党务工作者11人、优秀党员志愿者5名,共产党员先锋号、共产党员示范企业、优秀党员志愿服务队共8个,先进党组织、党员示范村(社区)和党员示范乡镇(街道)共7个,育成了“服务群众最好的是党员岗、楼栋邻居最贴心的是党员户、技术最过硬的是党员先锋号、陌生人最信赖的是胸前佩戴党徽的人”的新气象。

  上下联动,助推党建责任化

  共青城树立“全市一盘棋”的创建思想,将责任具体化、项目化,推动党建落实落细见成效。领导力量上,成立以市委书记和市长为组长的“双组长”领导小组,并由市委副书记定期召开党建工作月度例会推动具体工作;牵头部门以共青“e”党建智慧平台为载体,建立“全程记录—过程控制—日常督查—动态评估—责任追究”的动态管理体系,实现全程纪实,确保优进劣出,推动创建活动常态化长效化。各级党组织对照成立领导机构,并将创建工作与本地本单位绩效考核、评先评优有机衔接,形成了上下拧成“一股绳”的创建合力。制度保障上,建立了党组织书记抓创建的问题、任务、责任、销号、实绩等“五张清单”制度,切实传导创建压力、优化创建流程、提升创建质量。活动载体上,按照围绕示范创建、贴合党员需求的原则,持续定期开展党员主题党日活动,推动党内政治生活常态化、规范化、制度化,从各个层面、各个层级,打造了无缝闭合的责任落实链条,形成了全市上下人人参与、齐抓共管的创建工作格局。

  自启动“共产党员示范市”创建工作以来,广大党员树牢了身份意识、党员意识和价值意识,让群众感觉更亲切、更信服,“党员带头群众赞,群众跟着党员干”日渐成为共青城各条发展战线上的普遍特征,实现了党建高质、发展高效、民得实惠、党得民心。

第三篇: 2022年党建引领促发展工作方案

  近年来,某村坚持发挥基层党组织核心领导作用,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,对标乡村振兴五大目标,团结带领全体党员群众,围绕基层党建、农村人居环境改善、民生保障、社会稳定等乡村振兴的具体任务,积极谋划,狠抓落实,党建工作实现了新提升,村级各项事业取得了新突破,切实增强了群众的幸福感和获得感,为促进蒲城村实现乡村振兴奠定了坚实基础。主要做法如下:

  一、增强组织建设,发挥堡垒作用

  村党总支深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的工作部署,积极发挥领导核心作用,从村级班子建设、党员教育管理上下功夫,将乡村振兴与基层党组织作用发挥紧密结合,为乡村振兴提供了坚实组织保障。

  一是抓好宣传教育。坚持做好政治理论学习宣讲,采取“三委”成员带领集中学、个人自学、专题研讨等形式,认真学习党的路线方针政策,学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想,学习推动农村发展有关政策和上级工作要求。通过党的群众路线主题教育、“两学一做”主题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育的洗礼,广大党员干部进一步筑牢了“四个意识”,坚定了永跟党走的理想信念,为顺利推进农村人居环境改善、户厕改造、精神文化建设等工作赢得了支持和理解。

  二是完善制度机制。蒲城村党总支重视制度建设,以完善的制度管人、管财、管事。明确组织委员负责基层党建工作任务的落实,严格按照程序开展“三会一课”,实现“开了”到“开好”的转变,丰富党组织“5+N”主题党日活动内涵,激发党员活力。全面落实“四议两公开”制度,凡涉及村庄规划、拆迁改造、财务支出、发展党员、党费收缴等重要事宜均按程序进行决议和公开,确保了重大事项决策、重大合同签订、集体资金使用的安全和规范。全年共开展主题党日活动15次,启动“四议两公开”程序20余次,决策事项62个。

  三是促进干群参与。定期召开党员群众月例会,月例会由村书记召集村“三委”干部、村民组长、党员和群众代表参加,重点传达上级精神、决策村级重大事项、总结安排近期工作、收集群众意见建议、通报好人好事及上月党员群众参与村级事务情况,自觉接受群众监督,让党员群众看得清、信得过,形成最大共识,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为乡村振兴提供强大队伍保障。全年共召开党员群众月例会12次,收集群众意见建议128条,采纳使用48条项,让党员和群众充分体会到村庄主人翁的荣誉和责任。

  二、倡导担当实干,促进村庄发展

  蒲城村在党员干部中积极倡导“干、实、拼”精神,把基层党组织的政治优势、组织优势充分转化为推动党员群众创业致富、推进乡村产业振兴的发展优势,把广大党员群众和社会力量有效凝聚起来,推动村庄各项事业的发展。

  一是着力改善人居环境。蒲城村坚持两委干部带头干,组织党员一起干,发动群众自己的事情自己干,积极开展农村人居环境改善工作,按照“三无一规范一眼净”的要求,清理街巷30余条,拆除道路两侧违建违占58处,清运各类杂物、土石、垃圾近2000吨。抓住有利时机开展绿化,栽植各类果木、花木近万株,绿化面积近3000平方。积极开展人居环境改善募捐,通过发动辖区企业、乡贤等有志之士,共募集资金20余万元,对环境整治工作推进提供了有力支持。蒲城村在2019年全市第一季度人居环境改善观摩中名列前茅,荣获全市十大美丽乡村特别奖,并入选全国乡村治理示范村候选名单。

  二是着力补强硬件设施。紧紧围绕年初承诺的民生实事,集中人力、物力、财力,着力重点解决关系群众切身利益的突出问题。提档升级村级道路,整修道路近1800米,新建道路700米,铺油1400米,安装道牙3000米;认真落实户厕改造工作,通过一事一议模式,积极对接施工公司,改造后卫生厕所占比达90%以上;加大协调力度,确保了群众饮用水使用、道路照明、公厕开放、排水沟修建等民心工程建设,累计投入近百万元,村庄面貌焕然一新,

  三是着力振兴乡村经济。蒲城村充分发挥自身优势,以农村集体产权制度改革为契机,成立村级股份经济合作社,盘活村庄土地资源,将村庄生态环境成效、周边高效农业发展和湛河生态环境相融合,积极打造城市四季“鲜果园”,鼓励引导群众发展高效生态观光农业,不断调整农业种植结构,形成了以鲜桃、草莓、无花果、香梨为主的四大生态林果基地,基本实现了鲜果一年四季无间衔接。目前辖区高效农业面积已近520亩,年产值达360余万元。

  三、强化正向引导,营造文明乡风

  蒲城村注重加强社会主义精神文明建设,以伦理道德为准则,将各项村务活动与德治相融合,树立文明先进,弘扬善行义举,贬斥恶风陋俗。

  一是广泛开展德治宣传教育。发挥村级新时代文明实践站作用,积极开展讲文明树新风宣传教育活动,大力弘扬社会主义核心价值观,充分将德治与法治相结合,利用墙体彩绘、宣传版面等形式,展示正反面典型和案例,实现以德化民、以德润村,在潜移默化中传承历史文化、弘扬传统美德。

  二是壮大村级志愿服务队伍。成立党员群众志愿服务队,建立包片定点责任制,将全村划分为五个片区,所有党员志愿者都分配至各个片区,每名党员志愿者分包1-2条街巷,参与到人居环境整治、爱心帮扶、事务监督等工作中。同时在每次的党员群众月例会上,通报上次志愿服务活动情况,表扬表现良好的志愿者,通过正向引导和反向警示,切实把党员群众团结到党旗下,切实增强了党员群众参与村庄各项事务的积极性。

  三是积极推进评优评先活动。在宣传教育和志愿服务的基础上,树立先进典型,举办“星级文明户”、“好婆婆好媳妇”、“五美庭院”等评选活动,共开展各类宣传教育活动26次,评选星级文明户18户,五美庭院54户,通过先进典型人物的实际行动,把文明风尚由抽象变成具体,让广大群众看得见、听得着,找到自己进步的标杆,用身边人、身边事教育感化群众,引导群众崇德向善。

第四篇: 2022年党建引领促发展工作方案

  20__年我村党建工作的总体思路是认真贯彻落党十九大精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设。

  一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力,切实加强农村基层组织建设

  1、深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求,巩固党建示范点的创建成果。服务新农村建设。

  2、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式,把党支部或党小组建在合作社上,建在经济组织中,建在产业链上,形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式,创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

  3、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设,加强村级活动场所管理和使用,发挥好作用。

  4、加强村干部队伍建设。引导村干部谋事创业,服务新农村建设。__年争取村做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作,加强村级后备干部队伍培养,争取村后备干部达到2-3人,建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

  二、围绕保持和发展党的先进性,切实加强党员队伍建设

  1、努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线,继续巩固和发展先进性教育活动成果,进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对农村无职党员、流动党员分类教育管理办法,增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度,推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核,充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动,制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定,以老党员和生活困难党员为重点,广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作,探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。

  2、抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强对发展党员的宏观指导,全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。加大在优秀青年农民中发展党员力度,培养有一定致富带富本领的青年党员。

  三、围绕构建党建工作新格局,建立健全党建工作机制

  1、加强和改进党内民主制度建设。在基层党组织中全面实行党务公开,规范基层党务公开的内容、形式和程序,为党员参与党内事务创造条件,切实保障党员民主权利。

  2、严格落实党建工作责任制。开展“好正职、好副手”评选活动,增强党支部书记管党责任意识,注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度,把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

  四、围绕提高党员干部贯彻落实科学

  解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求,着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的体制机制,着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领,努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,为推动科学发展提供坚强组织保证。转贴于论文联发展观的本领,开展深入学习实践科学发展观活动。

2022年党建引领促发展工作方案(锦集4篇)

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