学校扫黄打非工作方案1
为引导广大群众自觉抵制、远离非法和违禁的侵害，进一步净化文化市场，“扫黄打非”工作必须重心下移，基层单位在今后相当长的一段时间必然成为“扫黄打非”的重要战场。“扫黄打非”进基层工作既是夯实“扫黄打非”工作基础，确保“扫黄打非”工作持久生命力的重要举措，也是加强基层政权建设，培育社会主义核心价值观，抵制低俗文化的重要抓手。
读书处成立“扫黄打非”工作领导小组，并下设办公室，以严厉打击文化市场违法犯罪为工作目标，创新工作手段，完善“扫黄打非”工作长效机制，实现“扫黄打非”工作规范化、科学化、信息化和常态化。做到景区周边无非法出版物公开摆卖、无非法出版物游商地摊兜售、无非法出版物储藏、无地下窝点非法印制、无有害网络信息传播等。
联合社区建立“扫黄打非”工作站，基本形成“扫黄打非”工作联防体系，改变社区“扫黄打非”工作无人管、无人做的局面。
（一）成立机构。成立“扫黄打非”工作领导小组（以下简称领导小组），具体名单如下：
组长：***副组长：***
成员：***
领导小组下设办公室，崔传武同志任办公室主任，办公室地点设在读书处会议室，承担“扫黄打非”小组日常工作。
（二）明确职责。领导小组要加强与有关部门的沟通联系，强化组织、协调、指导、督办职能。领导小组办公室要发挥好综合协调作用，明确任务分工。深化“扫黄打非”联动工作机制，进一步加强案件协查、信息通报、鉴定协作等工作。对口帮扶社区设立“扫黄打非”工作点，工作点联络员由社区文化员或书屋管理员担任，主要承担本社区“扫黄打非”“三大员”的任务职责：即信息员（负责收集、发现本社区“扫黄打非”动态信息，及时向上级“扫黄打非”办公室或文化、公安、工商等执法部门报告）、协管员（协助上级文化执法、“扫黄打非”部门管理本社区出版物市场、文化市场）、宣传员（出版墙报，分发宣传资料，开展文化新闻出版、“扫黄打非”法律法规、政策宣传）。
（三）强化队伍。各科室要把“扫黄打非”工作列入重要议事日程，落实工作人员，切实加强“扫黄打非”工作力量，坚决做到“扫黄打非”工作有人抓、有人管、有成效，确保工作有效开展。
（四）开展活动。通过进企业、校园宣讲并在街道、社区群众办事常来常往场所出版板报、发放宣传资料、咨询解答、公布“扫黄打非”举报电话等方式开展“扫黄打非”宣传教育，提高群众对“黄”和“非”的鉴别力，增强群众对“扫黄打非”工作有关法规知识、法律意识，提高群众的知晓度和参与度。加强“扫黄打非”工作信息收集，提高工作效率。
“扫黄打非”进基层工作要做到“四个一”：“一个机构”，即单位下文设立“扫黄打非”领导机构及工作机构；“一套制度”，即有相关人员的工作职责及工作制度并上墙；“一盒档案”，即存有上级、本级相关文件、工作方案、活动记录、图片等；“一版宣传”，即有“扫黄打非”宣传展板。
（一）启动实施阶段
领导小组结合当地实际，对本景区及周边社区“扫黄打非”工作进行统一部署和安排。
（二）推广完善阶段
建立“扫黄打非”工作小组办公室,景区及对口帮扶社区建立“扫黄打非”工作站，全面开展工作。
（一）领导重视。各科室要对“扫黄打非”进基层工作要高度重视，以保障该项工作推进快、建设规范、成效明显。
（二）保障经费。“扫黄打非”工作小组办公室协调行政科为“扫黄打非”的日常工作及开展集中行动提供必要的经费支持。
（三）营造氛围。以净化文化市场和网络文化环境为工作主线，以制止政治性非法出版物和清除网上违法有害信息为重要任务，坚决制止淫秽色情等违法有害信息的传播，努力营造有利于未成年人健康成长的良好社会文化环境和氛围；坚决打击非法报刊和盗版出版物经营活动，保护知识产权；深入开展集中行动和专项治理，确保意识形态安全和文化安全，为进一步净化社会文化环境、推动、文化市场朝健康、繁荣、平稳、有序、和谐方向发展作出贡献。
学校扫黄打非工作方案2
为全面贯彻落实上级关于“扫黄打非”工作的安排部署，坚持打防并举、标本兼治、综合治理，突出网上重点，切实加强日常监管，扎实开展专项行动全面落实好“扫黄打非”各项任务，切实维护意识形态安全和文化安全，努力营造更加有利的文化市场环境。根据市、区相关会议精神要求，结合我单位实际，特制定本方案。
一、指导思想
要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，按照标本兼治，重在治本的工作方针，深入推进“扫黄打非”进社区、进企业、进学校等，不断完善“扫黄打非”进基层体制机制，不断创新“扫黄打非”进基层方式方法，不断夯实“扫黄打非”工作基础，确保“扫黄打非”有人抓、有人管、有成效。
二、工作任务
（一）健全工作机制
1.健全领导机构和工作机。成立“扫黄打非”工作领导小组，组长由党工委书记许珂担任，副组长由党工委委员、管委会副主任陶熠坤同志担任，成员由党政综合办、平安（应急）办、园区办、经济发展部、建设大道社区等部门负责同志组成。办公室设在十堰工业新区603办公室。辖区建设大道社区设立“扫黄打非”工作站和联络员，站长由社区党委书记担任，联络员由网格员、村两委干部等担任，努力形成有机构办事，有人干事的工作格局。
2.健全岗位职责和工作制度。党政综合办公室要将承担的“扫黄打非”任务纳入日常工作，建立健全协调配合机制。建设大道社区要承担社区“扫黄打非”的联络员任务职责：负责收集、发现辖区“扫黄打非”动态信息，及时向新区“扫黄打非”办公室或执法部门报告，并做好“扫黄打非”法律法规、政策宣传工作。
（二）扎实推进“三进”
1.推进“扫黄打非”进企业。落实企业负责人为“扫黄打非”第一责任人，设立“扫黄打非”宣传栏，公布“扫黄打非”举报电话（举报电话：8518235），开展“扫黄打非”宣传教育。
2.推进“扫黄打非”进小区。广泛宣传“扫黄打非”工作的重大意义，宣传非法出版活动的严重危害，普及“扫黄打非”政策知识，使“扫黄打非”知识走进千家万户。通过小区人口集中的地段设置“扫黄打非”固定宣传栏，普及“扫黄打非”相关基本常识。举办有关“扫黄打非”的政策法规咨询，编印“扫黄打非”宣传资料，组织寓教于乐的“扫黄打非”文艺宣传活动，结合治安巡查，加强对空置房屋、租赁房屋管控，严防成为制售、仓储非法出版物窝点。同时引导居民、外出务工人员不从事和参与非法出版活动，不把各类违禁和非法出版物带进村里。
3.推进“扫黄打非”进学校。辖区内阳光书院学校要通过征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、主题班会、视频教育课等活动，开展“扫黄打非”宣传，培育学生良好的生活情趣和阅读兴趣。将校园内“扫黄打非”宣传教育与校园周边整治结合，与开展“护苗”专项行动和“护校”系列活动结合，向学生普及“扫黄打非”基本知识，增强防范辨别能力。
（三）有效整合资源
积极推动“扫黄打非”工作纳入社会治安综合治理平台，纳入社区网格化管理，实现重点工作联动、突出问题联治、平安基层联创。充分利用新时代文明实践所（站）等公共文化设施的重要作用，推进“扫黄打非”进基层。切实发挥工会、共青团、妇联桥梁纽带作用，发挥青年志愿者、巾帼志愿者队伍作用，助力“扫黄打非”，抵御有害思想，扫除文化垃圾。
三、工作要求
1.加强组织领导。新区将“扫黄打非”进基层作为加强意识形态工作的重要组成部分，机关党政办、建设大道社区要对“扫黄打非”进基层工作高度重视，以保障该项工作推进快、建设规范、成效明显。
2.强化督导检查。新区“扫黄打非”办公室将对辖区社区、学校、各企业相关工作进行督导检查，对工作进展缓慢、落实执行不力的单位将进行通报批评。
3.纳入工作考核。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，把“扫黄打非”进基层工作作为社会综合治理目标考核的一项重要内容在年终进行考核检查，对成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励。
学校扫黄打非工作方案3
近年来，我镇的“扫黄打非”工作在镇党委、政府的领导下，在县“扫黄打非”办公室的统一指导下，紧紧围绕“扫黄打非”固边、护苗、秋风、清源、净网五大行动工作重点和任务，针对我镇流动人口多、重点管理场所复杂的问题，集中时间、集中力量、有重点、有目的地在封堵和查缴政治性非法出版物、扫除淫秽色情文化垃圾、打击侵权盗版行为、取缔非法报刊、清除互联网有害信息等方面取得了明显的成效，全面净化了全镇的文化市场环境。现我就XX镇开展“扫黄打非”工作汇报如下：
一、工作进展情况
(一)高度重视、强化领导。“扫黄打非”工作是一项长期而艰巨的工作，需要全社会的共同努力。我们成立以党委书记为组长、党委副书记、镇长为副组长的领导小组，并多次召开“扫黄打非”会议进行研究和部署，制定了《XX镇镇2018年“扫黄打非”工作实施方案》，分解任务，明确责任。形成主要领导亲自抓，其他班子成员分片抓，镇干部包村、村社干部包网格片区的责任体系，使全镇上下形成横向到边，纵向到底的工作网络，靠实了扫黄打非工作责任。
(二)加大宣传、营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、传单、村喇叭、微信群、微信公众号、微博等多种方式深入广泛宣传，全力做好“扫黄打非”宣传工作，营造良好的社会氛围。在全镇主要道路显著位置悬挂横幅4幅，设置LED宣传屏5个。深入机关单位、学校开展“扫黄打非”专题讲座，深刻揭露了制黄贩黄、侵权盗版等非法出版活动的危害。同时设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。
(三)强化管理、确保实效。一是为了提高各经营业主守法经营意识，组织全镇经营业主进行法律法规培训，签订安全经营、守法经营责任书。共组织培训2次，增强守法经营意识;二是协调安排各成员单位在在职责范围内抓好“扫黄打非”工作，由镇文化站牵头、综治办、综合中队、派出所、工商所、邮政所等单位配合，对辖区内的重点人群、网吧、KTV等重点场所进行突击检查，确保“扫黄打非”集中整治行动取得实实在在的成效。三是将全镇按照社、自然村划分为112个网格，村支部书记任网格长、其他村社干部任网格员，形成横向到边、纵向到底的“扫黄打非”格局。通过网格员深入农户开展“扫黄打非”政策、法规宣传，提高群众自觉抵制“黄赌毒、淫秽、色情、盗版、侵权”非法出版物的意识。
二、存在的问题
一是宣传工作还不够深入;二是执法检查力度有待加强;三是各成员单位协调机制不健全。
三、下一步工作打算
1、加大宣传力度，让“扫黄打非”深入人心，在全镇范围内形成人人知晓、人人喊打氛围。
2、持续加大执法检查力度，定期检查与临时突检相结合，彻底清除“黄赌毒、淫秽、色情、盗版、侵权”非法出版物滋生土壤。
3、加强组织协调，镇“扫黄打非”领导小组要促进信息共享，加强队伍管理，形成合力，开创“扫黄打非”工作新局面。
我的汇报结束，不妥之处请批评指正。谢谢大家!
学校扫黄打非工作方案4
(一)评选名额。
(1)“共产党员示范岗”由各党支部结合实际，根据实施方案中的创建标准，按照不超过支部正式党员数的10%评比表彰“党员示范岗”，并将评比表彰结果及“共产党员示范岗”申报表纸质版(盖公章)于11月20日前报至镇党建办杨肖慧处。
(2)“共产党员示范村”由镇党委结合各村实际，按照不高于村党组织总数40%的比例确认树立，并成立***镇党建调研督查组对符合创建“共产党员示范村”要求的党组织进行考察，形成书面考察报告报送县委组织部申报，创建获评对象审议通过后，由县委组织部统一授牌。
(二)评选程序。
(1)评议推荐。各党支部组织召开党员大会，结合2019年度民主评议党员情况，对照评选条件充分评议并进行民主推荐，确定向镇党委推荐的“共产党员示范岗”人员名单。
(2)组织推选。党支部召开支部会议，集体研究确定提出本支部推荐意见，并在一定范围内公示。
(3)党委审批。各支部上报的推荐对象镇党委进行综合评审，并向县委组织部提出上报***镇参评名单。
(4)公示。评选结果在各支部范围内公示五天。
(5)表彰奖励。结合公示情况，镇党委研究确定最终表彰名单，并为“共产党员示范岗”授牌表彰。
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